Égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes
Aux Laboratoires des Pyrénées et des Landes, nous sommes fermement convaincus que la mixité et la diversité sont des leviers puissants pour favoriser l’enrichissement collectif et la performance à long terme. Depuis 2014, nous avons mis en place plusieurs accords visant à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Nous sommes fiers de partager que pour l’année 2025, les Laboratoires des Pyrénées et des Landes ont atteint un score de 98/100 à l’index égalité femmes-hommes, reflet de nos efforts continus pour garantir des conditions de travail équitables pour tous.
Voici le détail de nos résultats par indicateur :
Indicateur 1
Écarts de rémunération
38/40
Indicateur 2
Écarts d’augmentations individuelles
20/20
Indicateur 3
Écarts de promotions
15/15
Indicateur 4
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité
15/15
Indicateur 5
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
10/10
Ces résultats témoignent de notre engagement concret en faveur de l’égalité professionnelle
et nous incitent à poursuivre notre démarche pour construire un environnement de travail
toujours plus inclusif et respectueux des talents de chacun.
